top of page
Web%2520-%2520p1%2520Home%2520-%2520flam

ENSEMBLE, RELEVONS VOS CHALLENGES
Business, Humains, Technologiques, Réglementaires

SEREINEMENT, RAPIDEMENT … ET DURABLEMENT !

MOBILISER L’ENSEMBLE DES PARTIES PRENANTES

Angle Jaune.png
Angle Vert.png
Angle Bleu.png
Angle Rose.png

La performance par le sens

La nature, une formidable source d'inspiration 

top

IL EST URGENT DE SE TRANSFORMER ...

" On n'a pas le choix"

Ces injonctions vous les avez déjà entendues. 

  • Vous donnent-t-elles le plein d'énergie ? 

  • Vous sentez-vous mobilisé ? Au moins concerné ?

​Si vous êtes comme nous, pas vraiment ! Vous êtes même peut-être échaudé (voire désabusé) par des expériences antérieures qui n'ont pas livré les résultats promis, malgré les gros investissements en temps et en euros.

" Et pourtant, on avait mis les moyens ! "

"Quand on voit ce qu'il en sort ..."​

hippopotamus-95472_1280 fonce.jpg

“Ceux qui survivent ne sont ni les plus forts, ni les plus intelligents, mais ceux qui s'adaptent le mieux.

Charles Darwin

Passer de la vision stratégique à l'exécution opérationnelle peut sembler évident. Et pourtant :

... LA MOBILISATION RESTE DIFFICILE !

boris-smokrovic-xsd5Ipbs4lw-unsplash (1)

Une vitesse d'escargot

malgré les efforts déployés

Le fameux syndrome du "OUI MAIS ..."

"... ce n'est pas le bon timing"

"... chez nous c'est particulier"

"... d'abord faire le ménage en local avant de nous aligner sur une vision transverse avec les autres"

Vous travaillez en transversal

... et les parties prenantes ne jouent pas le jeu.

Vous avez une activité porteuse d'enjeux

... et vous souhaitez l'adhésion des équipes.

Bonne nouvelle !

Des remèdes existent, ils sont à portée de votre main :

Chez PerforSENS, nous connaissons les difficultés des organisations complexes ... et nous savons les soigner.

OFFREZ-VOUS LE SAVOIR-FAIRE POUR FÉDÉRER !

Ancre promesse

Nous savons comment stimuler l'alignement cross-entités.

approche 3 axes gris fonce.png
etourneau compresse.png

Alignement.

On vous donne notre 'truc' :

Partir du sens, vecteur d’engagement pour viser une performance durable.

Ancre prestations

NOUS VOUS PROPOSONS UN MODE D'INTERVENTION 'SHARP'

COMPATIBLE AVEC DES AGENDAS (TRÈS) CHARGÉS

shlomo-shalev-wH1XYz7l6Po-unsplash - Pho

Bien cibler les efforts

Nous visons des résultats rapides, à impacts forts pour l'organisation et toujours respectueux des individus.

Nous sommes promoteurs d'interventions ciblées et transformantes, avec :

  • un démarrage immédiat

  • des événements courts et impactants

  • qui s'inscrivent dans la durée

Comme nos clients, préparez- vous à être surpris

par l’efficacité et l’énergie retrouvée ... en si peu de temps !

UNE APPROCHE ADAPTEE A TOUS LES SECTEURS

ancre verbatim
orange logo.png
logo cea.jpg
axa logo.png
la poste logo.jpg
logo La-Banque-Postale-logo.png
Manpower0logo compresse.jpg
sg logo.jpg
logo ICF.jfif

... ET DES CONFÉRENCES PLÉBISCITÉES PAR NOS PAIRS

Logo_Conf_Afope_-_Compressé.png
logo_Conf_Agile_France_-_compressé.png
Lofo_Conf_Flowcon_-_compressé.jpg
Logo_Conf_Agile_en_seine_-_Compressé.pn
logo_Conf_piloteprocessus_-_Compressé.p
Logo Heart of Agile bis.png

Si ça marche pour eux, pourquoi pas vous ?

Mur_photos.png

Vous êtes curieux de comprendre comment on peut intervenir

dans votre contexte qui ne ressemble à aucun autre.

PerforSENS_Moïra_2_compresse.jpg
Moïra 
ID FrancoisLecomte compresse.jpg
François
ID_Géry_Derbier_compresse_(1).jpg
Géry
honey-bees-326337_640.jpg

Un écosystème de partenaires

+33 (0)6 23 45 87 35

contact@perforsens.com

57 Allée de la meute 78110 Le Vésinet

  • LinkedIn - White Circle
  • Twitter - Cercle blanc
  • YouTube - Cercle blanc
dattatreya-patra-RoghbRtRG28-unsplash%20

CONTACTEZ-NOUS

Nous travaillons avec éthique :

Nous ne communiquons à aucun tiers vos données personnelles.

Votre message a bien été envoyé

Entre nous, faisons simple :

  • De vive voix, c’est plus efficace pour comprendre votre contexte et vos enjeux

  • Par Mail ou Linkedin, ça marche aussi pour les plus timides

© PerforSENS 

bottom of page